施政報告突破陳規守正創新 不畏難敢作為落實好新藍圖

行政長官李家超昨日發表上任後首份施政報告。報告以習近平主席七一重要講話提出的「四個必須」和「四點希望」為引領,根據二十大報告精神,切實回應香港社會各界、廣大市民殷切訴求,按照以結果為目標的施政理念,敢於碰「老大難」問題,勇於打破陳規陋習約束,圍繞提高治理水平、增強發展動能、排解民生憂難、維護和諧穩定、促進青年發展、破解深層次矛盾等各個方面,提出了一系列富有針對性、創新性的施政綱領和措施,展現了新一屆特區政府敢擔當作為、有雄心魄力的新作風新氣象,讓人看到香港開新篇的新希望。相信有中央堅定支持,只要特區政府管治團隊、公務員不畏難敢作為,凝聚廣大市民同心協力,就可以把施政報告的新藍圖一步步落實到位,寫好香港由治及興的新篇章。習近平主席七一重要講話提出的「四個必須」和「四點希望」,為香港全面準確貫徹「一國兩制」方針、保持長期繁榮穩定增強信心、指路引航;二十大報告強調,支持香港發展經濟、改善民生、破解經濟社會發展中的深層次矛盾和問題,促進香港長期繁榮穩定,支持香港更好融入國家發展大局,進一步彰顯中央對香港的高度重視、親切關懷、堅定支持和殷切期望,對香港特區政府、社會各界更好融入國家發展大局、把握時代機遇、實現更大更好發展提出新要求新任務。二十大報告開啟以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興的新征程,香港也處在從由亂到治走向由治及興的新階段,香港新階段與國家新征程互相交匯,香港與國家發展更緊密相連。進入新階段,檢驗香港取得更大更好發展的重要標準,就是香港能否持續高質量發展,廣大市民能否持續分享更多發展成果,香港能否持續發揮自身所長、貢獻國家所需。香港過去多年深受政治化干擾,也受制於思維上的守成僵化,發展動能逐漸減弱,民生難題逐漸積累。要解決這些長期形成的深層次矛盾和問題,就要有思維上的、制度上的根本性改變,就要敢碰硬、善創新。李家超的這份施政報告,按照習近平主席和中央政府指示引領,根據香港實際情況,在破解長期積累的各方面問題上,提出一系列對症下藥、切實可行的創新措施,在土地房屋、醫療安老、教育和青年等社會普遍關注的痛點難點問題,積極作為、回應民意,以創新思維新舉措解決「老大難」、敢啃「硬骨頭」;同時與時俱進,革新治理思維,以符合世界經濟發展潮流的舉措,以創新而切合需要的措施,提升發展動能,展現出新一屆特區政府破難前行、擔當作為的施政新風。土地房屋問題一直是根深蒂固的深層次矛盾,報告提出多項短、中期措施,包括推出全新「簡約公屋」,大增過渡性房屋供應,讓輪候公屋時間即時「封頂」,新建單位面積「封底」,善用市場力量;提升公私營協作,推出全新「私人發展商參與興建資助房屋先導計劃」;多招壓縮覓地程序,「生地」變可建屋「熟地」縮短約三分之一至一半時間,這些措施多管齊下、互相配合,讓社會看到了提量、提速、提效、提質增加房屋供應的清晰前景。要切實提升發展動能,就要更積極進取「搶企業」、「搶人才」,報告提出設立由財政司司長帶領的「引進重點企業辦公室」,以及在內地和海外經濟貿易辦事處設立「招商引才專組」;從「未來基金」撥出300億元,成立「共同投資基金」,以引進和投資落戶香港的企業;成立由政務司司長領導的「人才服務窗口」,向來港人才提供一站式支援,全力招商引資引才,強化香港競爭力;成立「融入國家發展大局督導組」,由行政長官擔任組長,三位司長任副組長,加強與內地機構溝通,主動對接國家戰略,並以「北部都會區」為平台,推動港深在產業規劃、土地使用、生態保育等跨境合作、形成協同效應。治理思維和機制的革新,對治理水平和效能至關重要。報告提出設立KPI,涉及100多個項目,以監督施政進度和成效;增設公務員「行政長官表揚榜」獎勵計劃,表現欠佳者若無改善會終止聘用;提出更新《公務員守則》,闡明公務員應有的基本信念和操守準則,履行「愛國者治港」原則。這些措施,對於增強治理隊伍的動能,從而提高治理水平,無疑具有關鍵意義。施政報告提出一系列新措施,給香港帶來發展創新突破的新希望。當然也要看到,這些新措施牽涉廣、動作大,落到實處的挑戰和困難不容低估。這要求特首和問責班子咬定青山不放鬆,既敢於作為也善於作為;公務員隊伍要與問責班子同心同德、攜手合作,充分發揮專業、廉潔、高效的特質和優勢,把施政報告的構思按照時間表、KPI逐項落實好;社會各界也要為順利妥善落實施政報告建言獻策、貢獻智慧、排難解紛,與特區政府攜手共建一個活力十足、安居樂業的美好新香港。

香港地產新聞網 » 施政報告突破陳規守正創新 不畏難敢作為落實好新藍圖
赞(0)

評論搶沙發

  • 昵稱 (必填)
  • 郵箱 (必填)
  • 網址